Redacción. / Un total de 26 jóvenes desempleados han pasado por la I Lanzadera de Empleo de Zaragoza desde su inicio, en enero, hasta la actualidad, para entrenar una nueva búsqueda de empleo en equipo, reforzar sus competencias, mejorar su empleabilidad y lograr acceder de nuevo al mercado laboral.
13 de ellos ya lo han conseguido, y han logrado un contrato en diferentes sectores: Ingeniería, Farmacia, Turismo, Banca, Comercio Exterior, Administración, Operarios, Logística, etc. A ellos se suma el caso de una compañera, recién titulada en Diseño Industrial, que participó en la jornada «Take up» de Ciem Zaragoza, organizada por INIT, y ganó el primer premio, que le concedía una beca de 6 meses en espacio coworking para desarrollar un proyecto de emprendimiento.
“El balance de resultados logrado hasta el momento es positivo. El reto es lograr que el foro que celebramos hoy nos ayude a seguir contactando de forma directa con más empresas, dando a conocer los perfiles que hay en la Lanzadera y contribuir a la inserción laboral de todo el equipo”, explica la coordinadora, Pilar Ripollés.
El desempleo, responsabilidad de todos
Por su parte, el Director de Coordinación Territorial de Fundación Telefónica, Joan Cruz, ha señalado que el reto al que se enfrenta este equipo de jóvenes es altamente ilusionante, sabiendo además que cuentan con el apoyo del Gobierno de Aragón (a través del INAEM) y el respaldo de la Fundación Santa María la Real y de Fundación Telefónica. “Todos y todas somos responsables de la situación de desempleo por lo que la cooperación y articulación entre los diferentes agentes del sector público, privado, el tercer sector y los propios participantes será de vital importancia para que esta Lanzadera consiga los objetivos que se plantee”, ha indicado Cruz.
Nuevas coordenadas laborales
El encuentro, celebrado en la Dirección-Gerencia del Inaem, ha contado con diferentes actividades de análisis e intercambio de experiencias entre desempleados, profesionales, especialistas y empresarios. En primer lugar, se ha celebrado una mesa de debate sobre “Nuevos escenarios en la selección de personal”, en la que han participado varios responsables de selección de personal y recursos humanos de las empresas Adidas, Ayanet o LinkMyJob.
Posteriormente, ha tenido lugar la ponencia de Gregorio Carrasco, Manager CAC en Decathlon, basada en las claves actuales de empleabilidad, y en la retención del talento en las empresas. Para terminar, se ha habilitado un espacio para un café-networking, para facilitar que jóvenes profesionales de la Lanzadera de Empleo puedan contactar e interactuar de forma directa con empresarios y emprendedores invitados al evento, procedentes de diversos sectores profesionales.