Redacción:/ El acuerdo se materializa en favor de la transparencia , el control y el ahorro para el Ayuntamiento de Zaragoza
Se ha alcanzado por unanimidad, hay que resaltar que todos los grupos han cedido respecto a sus posiciones iniciales. El acuerdo se aprobará en el próximo Pleno municipal del día 10 de julio.
Se trata de un acuerdo que se materializa en favor de la transparencia, el control y el ahorro para el Ayuntamiento, con las siguientes particularidades:
• Transparencia: las comisiones de Pleno, la Gerencia de Urbanismo y todas las sesiones de patronatos y entidades municipales, que hasta ahora se celebraban a puerta cerrada en su parte deliberativa, a partir de ahora serán abiertas.
• Control: Se incrementan las acciones de control al Gobierno. Habrá dos plenos al mes: uno ordinario de gestión y otro para mociones, que tendrán como objetivo favorecer la transparencia y el control al Gobierno.
• Ahorro: Se prevé un ahorro superior a los 200.000 euros en las retribuciones a los concejales, por dos aspectos:
◦ Por ley, sólo 22 miembros de la corporación (de 31 concejales) tendrán dedicación exclusiva
◦ Por acuerdo voluntario de los portavoces, habrá una rebaja progresiva de los sueldos de todos los concejales más el personal eventual.
◦ En este sentido, la bajada de sueldos del equipo de Gobierno es fundamental: el alcalde reduce su sueldo un 25%.
◦ En cuanto a la oposición, también se rebajan los sueldos: el cargo de portavoz, se reduce un 5%.
◦ Los 9 concejales de la corporación que no tendrán dedicación exclusiva se reparten de la siguiente manera:
▪ 3 de Zaragoza en Común
▪ 3 del Partido Popular
▪ 2 del Partido Socialista
▪ 1 de Ciudadanos.
◦ Estos 9 concejales cobrarán por asistencia, en el caso de que tengan puestos remunerados en otras instituciones, o bien podrán acogerse a una dedicación parcial, que nunca podrá superar el 80 % de la jornada en su remuneración.
◦ Puestos eventuales: Se mantendrá el número de eventuales que hasta ahora estaban trabajando en el Ayuntamiento (39 puestos), y que era inferior a lo máximo que permite la ley (43 puestos). El reparto se mantiene teniendo en cuenta que en esta Corporación hay un grupo municipal más, y que existe un número mínimo de 3 puestos por grupo.
▪ Grupo Municipal Popular: 8 puestos
▪ Grupo municipal Zaragoza en Común: 8 puestos. Este grupo se compromete a cubrir sólo 4 de estos puestos mientras forme parte del Gobierno municipal.
▪ Grupo Municipal socialista PSOE: 6 puestos
▪ Grupo Municipal de Ciudadanos: 5 puestos
▪ Grupo Municipal de Chunta Aragonesista: 4 puestos.
◦ En el personal eventual que corresponde a las áreas de Gobierno, se produce una rebaja de sueldos de casi un 6% (casi 90.000 euros).