ZBN./ El acuerdo contempla, en materia de jornada, un conjunto de medidas pactadas que dan lugar a un calendario de trabajo aceptado por las partes.
Asimismo, se reconocen los días de productividad variable de 2013 en los mismos términos que el resto del personal del SALUD y se regula el sistema para que los mayores de 55 años que soliciten la exención de noches, puedan acceder a otras plazas del SALUD.
El pacto también incluye una serie de medidas para establecer horarios específicos en Nochebuena y Nochevieja y para el disfrute de vacaciones del personal a lo largo del año. Por último, se crea una comisión de seguimiento para la interpretación de dudas y resolución de conflictos.