El INAEM y AZSA suscriben un convenio de colaboración para favorecer la intermediación laboral de las personas sordas

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Agrupación de Personas Sordas de Zaragora y Aragón
El INAEM y AZSA suscriben un convenio de colaboración para favorecer la intermediación laboral de las personas sordas.

ZBN./  El Instituto Aragonés de Empleo, organismo adscrito al Departamento de Economía, Industria y Empleo del Gobierno de Aragón, y la Agrupación de Personas Sordas de Zaragoza y Aragón (AZSA) suscribirán un convenio de colaboración –al que hoy ha dado el visto bueno el Consejo de Gobierno– con el objetivo de favorecer la igualdad de oportunidades de acceso y participación en el mercado laboral de este colectivo. Para ello, desarrollarán acciones de formación, sensibilización y orientación profesional.
AZSA se compromete a desarrollar un total de 367 acciones de orientación durante los once meses de vigencia del convenio, para lo que el Instituto Aragonés de Empleo destinará un presupuesto de 80.000 euros. El objetivo es conseguir un mínimo de 69 contrataciones de las que, al menos, 40 serán en empresas ordinarias. El convenio contempla también la colaboración con la participación de intérpretes de lengua de signos en la edición anual de las “Jornadas Técnicas de Orientación Profesional”.

Desde el punto de vista de la búsqueda de empleo, la persona sorda está en situación de discriminación, por lo que requieren de una atención específica y personalizada. Su orientación e inserción laboral requiere de un análisis pormenorizado de su situación personal, formación, experiencia profesional y forma de comunicación de modo que se puedan articular las acciones que se desarrollarán con esta persona para mejorar su empleabilidad. El número de horas e intensidad de la atención personal se establece en función de las necesidades y características de cada persona y el momento en el que se encuentra en su itinerario de inserción.

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Por lo que respecta a las acciones de orientación que puedan desarrollarse, en virtud de las necesidades de los participantes, destacan:

– El diseño de itinerarios personales de inserción.
– Sesiones grupales de información y orientación para el empleo.
– Prestación de servicios de Interpretación de Lengua de Signos en el ámbito del empleo y la formación y en itinerarios personales de inserción.
– Sesiones, talleres y grupos de trabajo en materia de empleo y formación.

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