Redacción./ El Plan Orienta Mujer Rural 2016, una iniciativa orientada a lograr la empleabilidad de mujeres que viven en poblaciones rurales, con edad superior a los 45 años, en situación de paro de larga duración y/o con discapacidad.
Ha tenido lugar la firma del convenio de colaboración entre Caja Rural de Aragón y Fundación Adecco que va a permitir poner en marcha este iniciativa.
Para este ejercicio el Plan Orienta ha seleccionado a un total de 120 mujeres, residentes en las localidades Caspe, Calatayud, Ejea de los Caballeros y Barbastro, que serán las beneficiarias directas del programa de apoyo.
El Plan tiene una duración prevista de tres meses, periodo en el que se llevarán a cabo talleres formativos de orientación laboral orientados a que las beneficiarias puedan mejorar sus procesos de búsqueda de empleo, identificando sus perfiles profesionales y desarrollando sus habilidades.
Además recibirán información sobre las herramientas actuales más eficientes para superar con éxito un proceso de selección. Los talleres estarán basados en la “Guía TU edad es un tesoro” recurso de la Fundación Adecco, que ayuda a las beneficiarias a ordenar su búsqueda activa de empleo y a estar un poco más cerca de alcanzar sus objetivos laborales.
A la firma del convenio ha asistido el director general de Bantierra, Luis Ignacio Lucas Dominguez, y el director general de Fundación Adecco, Francisco Mesonero.
Luis Ignacio Lucas Dominguez ha recordado el compromiso inherente a las cajas rurales de promover y apoyar el desarrollo de iniciativas vinculadas al desarrollo del territorio y de las personas. “Ello sumado a nuestro permanente apoyo a proyectos de integración sociolaboral de las personas con discapacidad convierten a este Plan Orienta en una iniciativa de sumo interés, y que estamos seguros de que va a traducirse en historias personales de superación y éxito”.
Para Francisco Mesonero, director general deFundación Adecco, “es importante aumentar las posibilidades laborales de las mujeres rurales como solución para hacer frente a las desigualdades que experimentan. Para ello, es vital que tanto empresa privada como sector público conozcan a la perfección su realidad psicosocial y aúnen sus respectivos esfuerzos para impulsar programas que las empoderen, dotándolas de herramientas y recursos para aumentar sus autonomía y empleabilidad”.