Redacción.- Esta mañana, las trabajadoras de limpieza, empleadas del hogar, teleoperadoras, trabajadoras de la industria, empleadas del comercio o trabajadoras de la administración pública se han concentrado en la Plaza de España de Zaragoza, convocadas por los sindicatos CCOO y UGT Aragón. Ellas son el rostro de los trabajos feminizados que conllevan una mayor precariedad laboral, más desempleo y peores condiciones laborales que sus compañeros.
Sonia García, secretaria de Igualdad y Política Social de CCOO Aragón, ha asegurado a los medios de comunicación que “nuestro objetivo es mejorar las condiciones de trabajo de las mujeres, acabar con todas las discriminaciones laborales y todas sus brechas”. De hecho, el salario medio de una trabajadora aragonesa debería incrementarse en un 24,06% para igualar al de un hombre. En el año 2020, la brecha salarial entre géneros se situó en los 5140 euros, en Aragón.
En la concentración de esta mañana, CCOO y UGT han realizado una perfomance en la que diferentes delegadas sindicales han representado roles de mujeres que han sido acosadas sexualmente en el trabajo, sufren vejaciones por ser mujeres o cobran menos que sus compañeros de trabajo.
El sindicato asegura que el dialogo social y la negociación colectiva son los escenarios idóneos para acabar con las diferencias laborales entre géneros. Medidas como el incremento del SMI hasta los 1080 euros han surgido del acuerdo entre el Gobierno y las organizaciones sindicales. “La mayoría de las mujeres son las que cobran los salarios más bajos por lo que se verán beneficiadas por medidas como esta”, asegura Sonia García.
El Real Decreto-Ley 6/2019 de “medidas urgentes para la garantía de la igualdad de trato y oportunidades para el empleo” amplió el número de empresas (a aquellas de más de 50 trabajadoras/es) que tenían que elaborar un plan de igualdad. “La igualdad se consigue con medidas concretas y para ello la ne