9.631 permisos por nacimiento y cuidado de menor en Aragón hasta septiembre

El gasto en estas prestaciones en la Comunidad en los nueve primeros meses de este año fue de 50,3 millones de euros.

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9.631 permisos por nacimiento y cuidado de menor en Aragón hasta septiembre

Redacción. La Seguridad Social tramitó en Aragón 9.631 prestaciones por nacimiento y cuidado de menor entre enero y septiembre de 2020. De ellas, 4.549 correspondieron al primer progenitor, habitualmente la madre, y 5.082, al segundo progenitor.

Hasta el tercer trimestre del año, el gasto en la prestación por nacimiento y cuidado de menor en la Comunidad ascendió a 50.372.192 euros.

Por provincias

Por provincias, en Zaragoza se tramitaron 6.735 prestaciones, de las que 3.237 fueron para el primer progenitor y 3.498 para el segundo, lo que supuso un gasto de 37.038.578 euros.

En Huesca, las prestaciones fueron 1.787 (824 para el primer progenitor y 963 para el segundo), con un gasto de 8.817.854 euros. Y en Teruel, las prestaciones se elevaron a 1.109 (488 para el primer progenitor y 621 para el segundo), hasta un total de 4.515.761 euros.

Esta prestación sería la equivalente a las prestaciones de maternidad y paternidad vigentes hasta abril de 2019 y cuya completa equiparación está prevista para 2021. Su distinta naturaleza jurídica, así como su diferente duración y obligatoriedad, hacen imposible comparar datos de años anteriores de forma homogénea.

En el conjunto del país se tramitaron 342.974 prestaciones de este tipo, de las cuales,  167.047 correspondieron al primer progenitor y 175.927, al segundo progenitor.

El gasto en la prestación por nacimiento y cuidado de menor ascendió en conjunto a 1.841,14 millones de euros.

Por comunidades autónomas, el mayor número de prestaciones por nacimiento y cuidado de menor entre enero y septiembre correspondió a Cataluña (60.802), Andalucía (60.065), y Madrid (55.850).

Desde el 1 de enero de 2020, el permiso del segundo progenitor, anteriormente denominado permiso de paternidad, es de 12 semanas. En caso de parto biológico, cuatro son obligatorias tras el parto y el resto son voluntarias. Además, la madre, que tiene 16 semanas de baja, puede ceder dos de ellas al otro progenitor.

En caso de adopción, guarda o acogimiento, cada progenitor dispone de 6 semanas obligatorias a partir de la resolución judicial o decisión administrativa, y de 16 semanas voluntarias a distribuir entre los dos, con un máximo de 10 semanas para uno de ellos.

Está previsto que en 2021 esta prestación por nacimiento y cuidado de menor sea igual para ambos progenitores y se reconozca como un derecho individual y no transferible. Este permiso será de 16 semanas y 6 de ellas deberán disfrutarse inmediatamente después del parto o resolución judicial o administrativa en caso de adopción, guarda o acogimiento.

La cuantía de estas prestaciones es equivalente a la base de cotización del mes anterior al parto, adopción, guarda o acogimiento, y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) durante las semanas que dura el permiso.

En agosto pasado, el Instituto Social de la Seguridad Social amplió su servicio para solicitar telemáticamente los periodos sucesivos de descanso por nacimiento o cuidado del menor, si los progenitores optan por dividir el periodo. Se puede por tanto iniciar el trámite, sin necesidad de desplazamientos a las oficinas de la Seguridad Social, a través del portal Tu Seguridad Social (https://sede.seg-social.gob.es/) con certificado digital o usuario y contraseña en [email protected] permanente.

Excedencias por cuidado de hijo/a, menor acogido o familiar

En lo que se refiere a las excedencias dadas de alta en el primer semestre del año, en Aragón la cifra fue de 1.803, de las que 1.603 correspondieron a mujeres, casi el 90%, y 193, a hombres.

Por provincias, en Zaragoza se dieron de alta 1.369 excedencias (1.241 para mujeres y 128 para hombres), en Huesca fueron 255 (211 para mujeres y 44 para hombres) y en Teruel, 179 (158 mujeres y 21 hombres).

El dato nacional sitúa las excedencias en 43.885, de las que 38.454 correspondieron a mujeres, el 87,62%, y 5.431, a hombres (12,37%).

Por comunidades autónomas, el mayor número de excedencias se registró en Madrid (9.415), Cataluña (6.260), País Vasco (4.881), Andalucía (4.752) y Comunidad Valenciana (4.283).

Las excedencias en Aragón han bajado un 3,38% respecto al mismo periodo de 2019, menos que la media nacional, que ha caído un 8,91%. No obstante, el comportamiento es diferente por comunidades autónomas. La Rioja (8,49%) y Castilla y León (6,34%) son las que registra un mayor aumento de excedencias, mientras que Madrid (-18,65%) y Canarias (-18,04%) registran el mayor descenso de las mismas.

Las trabajadoras y trabajadores pueden solicitar excedencia para atender a hijos/as o menores acogidos o para el cuidado de otros familiares. Los tres primeros años de excedencia para el cuidado de un hijo/a o menor acogido tienen la consideración de periodo de cotización efectiva a efectos de las prestaciones de la Seguridad Social por jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad y paternidad. También se considera efectivamente cotizado, a efectos de esas prestaciones, el primer año de excedencia para el cuidado de otros familiares.

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